2013 : l’année du changement pour les concours, la carrière et … MANANTRA CONCEPT

Bonjour à tous.

Le calendrier des concours pour l’année 2012 est en train de se terminer avec l’écrit du concours d’attaché territorial, l’oral du concours d’ingénieur territorial et l’oral du concours de technicien principal.

Cette année 2012 fût particulièrement riche en concours et de nombreuses évolutions ont été mises à votre disposition : un Pack PLATINE amélioré, les PACK ONLINE disponibles, des stages intensifs et des séances de coaching menés par les coach en région, des stages intensifs ONLINE sur internet, explosion de l’utilisation du « Guide du manager territorial« , sortie du livre « Prendre en main sa carrière territoriale« .

Ainsi, il est important pour moi au cours de ces périodes de changement de prendre du recul par rapport à ce que je vous propose afin d’améliorer un peu plus les produits et solutions MANANTRA et de les faire coller un peu plus à vos attentes.

D’autant plus que vous êtes de plus en plus nombreux à consulter ce blog (400 chaque jour en temps normal, 1700 depuis le 12 novembre) et à vous exprimer librement sur les solutions MANANTRA et vos attentes au regard de ces dernières.

J’ai donc pris soin d’écouter ce que vous aviez à me dire afin de prendre en compte vos attentes. Ainsi, au cours de cette année, j’ai eu l’occasion d’être en contact avec un grand nombre d’entre vous, soit au travers du forum Facebook (où vous êtes de plus en plus nombreux à vous exprimer), soit par mail, soit lors de stages intensifs en salle ou en ligne.

Comme d’habitude, nous avons parlé de votre concours, de votre réussite ou de votre échec, des nouveaux défis qui allaient jalonner votre carrière mais aussi des enjeux qui attendaient la fonction publique territoriale et des inquiétudes que ces enjeux pouvaient générer dans le cadre de votre parcours personnel.

Au cours des ces rencontres toujours aussi riches, vous avez donc manifesté de nombreuses attentes qui se répartissent en trois grands types de besoins dont voici la synthèse :

  • Besoin 1 : Dans le cadre de votre préparation au concours, vous souhaitez avoir accès à des conseils plus spécifiques selon la spécialité du concours préparé : urbanisme, voirie etc … pour les concours de la filière technique – administration générale, social etc… pour les concours de la filière administrative.
  • Besoin 2 : Vous souhaitez désormais être suivi sur le long terme et bénéficier d’un accompagnement permettant d’être soutenu de manière personnalisée sur des durées de 18 mois qui sépare désormais la plupart des concours. L’important pour vous c’est le contact avec établi avec des personnes qui vous suivent et vous connaissent pour vous aider au mieux à progresser.
  • Besoin 3 : Vous souhaitez bénéficier de stages Online qui traitent de tout ce qui peut concerner la phase d’après concours : comment trouver un poste, comment préparer un entretien, comment motiver une équipe en tant que manager, comment éviter la souffrance au travail etc…

 En conséquence, face à chacun des besoins exprimés, voici les évolutions que je vous proposerai en 2013 et qui constitueront donc les nouvelles orientations de MANANTRA CONCEPT pour les concours bien sûr mais aussi pour tout ce qui se situera après une réussite au concours

Evolution 1 : Les coachs MANANTRA blogguent

Le contenu de ce blog va s’enrichir. L’intelligence collective augmente par le partage et la diversité. Non par la paranoïa et la rétention d’information.

Ainsi, vous lirez bientôt des articles de préparation au concours rédigés par les coachs MANANTRA. Ces articles seront liés à vos spécialités et vous permettront de connecter un peu plus votre quotidien de territorial avec les épreuves de votre concours.

Vous pourrez donc lire des articles traitant de sujets tels que : les propositions d’ingénieur territorial dans la spécialité urbanisme, comment répondre à une question technique en système d’informations à l’oral, comment être pertinent à l’écrit lorsque l’on est dans la spécialité Voirie et Réseaux Divers etc …

Evolution 2 : le suivi sur le long terme

Les stages ONLINE sur la plateforme anymeeting ont eu un grand succès en cette fin d’année 2012. Pour cette raison voici un ensemble de stages ONLINE divers et variés que je vous proposerai en 2013. Le calendrier sera affiné bientôt et vous serez tenus au courant des modalités d’inscription à ces derniers.

Janvier

  • (Séminaire gratuit) – Réussir son concours
  • (Carrière) – Ingénieur / Technicien : après la réussite au concours, comment trouver un poste ou changer de collectivité ?

Février

  • (Concours) Ecrit Rédacteur – La note de synthèse
  • (Concours) Oral Attaché Territorial  – Mise en situation
  • (Concours) Oral Ingénieur en chef  – Mise en situation

Mars

  • (Concours) Oral Attaché Territorial  – Mise en situation
  • (Concours) Ecrit Ingénieur Territorial – Note de synthèse
  • (Concours) Ecrit Ingénieur Territorial  – Note de propositions
  • (Carrière) Ingénieur / Technicien : Réussir son entretien de recrutement

Avril

  • (Séminaire gratuit) – Réussir son concours(Concours)
  • Ecrit Examen Technicien Principal – Rapport assorti de propositions
  • (Concours) Ecrit Examen Attaché Principal – Rapport assorti de propositions

Mai

  • (Concours) Ecrit Ingénieur Territorial – Note de synthèse
  • (Concours) Ecrit Ingénieur Territorial  – Note de propositions
  • (Carrière) Attaché : après la réussite au concours, comment trouver un poste ou changer de collectivité ?

Evolution 3 : l’après-concours

En plus des stages ONLINE spécifiques au concours (note de synthèse, note de propositions, épreuve orale etc…) que je viens d’évoquer, j’ai l’intention de proposer de nouveaux stages liés à la carrière et au management. Le but est d’offrir des services d’accompagnement des fonctionnaires territoriaux au long de leur carrière.

Quelques exemples de stage :

  • Gérer le stress lors d’un entretien (Carrière)
  • Apprendre à dire non et s’affirmer (Carrière)
  • Motiver une équipe (Management)
  • Améliorer son efficacité et la gestion de son temps (Management)
  • Apprendre à déléguer (Management)
  • Préparer son entretien de recrutement (Carrière)
  • Trouver un poste après le concours (Carrière)
  • Déjouer les pièges du harcèlement moral (Carrière)

J’espère sincèrement que ces évolutions vous apporteront une vrai valeur ajoutée pour votre concours ou votre carrière et que cela permettra d’enrichir la nature des relations qui nous lient vous et moi depuis trois ans maintenant.

A très bientôt.

Laurent.

MANANTRA : Preparation aux concours d'ingenieur territorial, d'ingenieur en chef territorial, de technicien territorial et d'attache territorial

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