Evolution de l’offre MANANTRA – Episode 3 – Evolution du coaching et des stages

Ce billet est le troisième dédié aux évolutions de l’offre MANANTRA CONCEPT. A part les évolutions présentées dans l’épisode 2 et qui concernaient les PACKS PLATINE, des nouveautés seront aussi mises en oeuvre dès Janvier 2012 au niveau du coaching en ligne et des stages intensifs.

Comme je l’ai expliqué pour les PACKS, le fait de rencontrer des candidats en stage, ou simplement de discuter avec eux, soit de vive voix soit par blog interposé, m’a amené à réaliser toute la marge de progression que je pouvais avoir dans le cadre de l’offre de produits et de services que je propose.

Le but pour moi étant de fournir un service toujours plus précis, toujours plus affiné et qui donne aux candidats un maximum d’efficacité et de résultats, j’ai donc décidé de faire évoluer l’offre au niveau du coaching et des stages intensifs.

Comme pour les PACKS, ce sera chose faite dès Janvier 2012.

En quoi consistent ces évolutions ?

Concernant les stages :

  • Les stages gardent la même organisation globale (groupe de 4, simulation etc) sauf que le service proposé dans le stage a été amélioré. Désormais, le tarif comprendra aussi le repas du midi ainsi que des pauses (café, thé, jus d’orange …) le matin et l’après-midi.
  • POINT A CONFIRMER : Il est possible que je propose des stages sur 2 jours dont le tarif comprendrait l’hébergement dans l’hôtel où se déroulent les stages ainsi que que le repas du soir, afin de fournir un service ‘Clés en mains’. Je profiterai alors des deux jours pour faire intervenir des fonctionnaires territoriaux ou des anciens stagiaires MANANTRA et qui viendraient témoigner de leur expérience dans les concours.
  • POINT A CONFIRMER : Il est possible que j’organise des stages dans d’autres villes que Marseille (PARIS, LYON, BORDEAUX …) en faisant appel à des formateurs agréés et certifiées MANANTRA à savoir : des personnes qui auraient été formées par mes soins, qui auraient réussi leur concours avec des notes excellentes et qui seraient en outre des personnes en qui j’aurais une entière confiance en tant que détenteur de ma méthode. Le but serait que tout candidat en France Métropolitaine et DOM puisse assister à un stage MANANTRA sans avoir des frais importants de déplacement et d’hébergement, tout en bénéficiant du même niveau de qualité de formation.

Concernant le coaching :

  • Les séances dureront désormais une heure au minimum Nous avons réalisé, les stagiaires et moi-même que des séances morcelées par tranche de vingt minutes n’étaient pas très productives d’une part et au final pouvaient devenir plus coûteuses lorsque les séances étaient commandées l’une après l’autre.
  • A l’image des PACKS, les séances intégreront désormais les épreuves de Composition, de 3 à 5 questions et d’étude de cas/projet/analyse critique
  • Afin de ne pas avoir à refuser des personnes qui seraient détentrices d’un PACK et ce, par manque de créneaux horaires, la règle de priorité accordée aux détenteurs de PACK pour les stages, sera désormais appliquée aux personnes souhaitant bénéficier du coaching. La commande en ligne ne sera donc plus possible directement. Il faudra d’abord s’inscrire sur un formulaire dédié qui, après validation par mon équipe, donnera lieu à la commande effective de séances. Cela permettra à toute personne  de ne payer pour ses séances qu’une fois que le créneau aura été validé. En outre, cette mesure permettra d’assurer à ceux qui auront investi dans ma méthode de bénéficier de ces séances de coaching en priorité.
  • POINT A CONFIRMER : Comme pour les stages, je suis en train de réfléchir à la possibilité de faire appel à des personnes certifiées MANANTRA qui pourraient m’aider à réaliser des séances de coaching que mon emploi du temps ne me permet plus de réaliser par moi-même selon les périodes de l’année.

Pour ce qui est de faire appel à des intervenants extérieurs, pour les stages et pour le coaching, je suis en train de réfléchir à un cursus de certification MANANTRA qui me permettrait de valider les compétences des formateurs afin d’assurer aux futurs candidats un niveau de formation équivalent à celui atteint dans les stages que j’anime moi-même.

A très bientôt.

Laurent.

MANANTRA : Preparation aux concours d'ingenieur territorial, d'ingenieur en chef territorial, de technicien territorial et d'attache territorial

Sur le même sujet :

Evolution de l’offre MANANTRA – Episode 1 : « Le guide du manager territorial » disponible sur http://www.manantra.com

Evolution de l’offre MANANTRA – Episode 2 : En 2012, Le PACK PLATINE évolue massivement

4 commentaires

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